Consultoria de recrutamento para múltiplos segmentos focada no DNA cultural e técnico dos clientes e parceiros, além do olhar para Diversidade.
+50 mil
profissionais
entrevistados.
+40 mil
profissionais em nosso
banco de talentos.
+13 anos
de experiência
de mercado.
Nossas Soluções
A DNA é focada em serviços consultivos de recrutamento para variados segmentos. Temos um banco de talentos para perfis de diversidade, como principal diferencial.
Nosso principal compromisso é identificar profissionais com o DNA cultural e técnico dos nossos clientes e parceiros, correlacionando as principais características e afinidades entre eles
Sobre nós
Denise Café, com mais de 11 anos de dedicação e apaixonada por Recrutamento e Seleção, é uma Psicóloga com especialização em DISC e Coaching. Ter entrevistado mais de 20 mil indivíduos ao longo desses anos não apenas a tornou uma mestra na arte da avaliação, mas também reforçou sua crença na importância de uma abordagem autônoma e empática na identificação de talentos.
Natalia Marques, Psicopedagoga e formada em Gestão Estratégica, com mais de 13 anos de experiência em projetos de recrutamento, sua jornada é definida pela paixão de identificar talentos e moldar equipes de destaque. É uma líder que vê o potencial não apenas nas habilidades técnicas, mas também na personalidade e no espírito único de cada indivíduo. Além de suas experiências profissionais, Denise e Natalia, mergulham no mundo da música e da arte. Essas paixões não apenas refletem seus espíritos criativos, mas também na maneira como elas unem as pessoas e geram harmonia nas equipes que ajudam a formar.
Juntas, formam uma sinergia única na DNA Recruitment, comparando com o fundamento base de DNA genético: entendimento/estudo das características únicas e instraferíveis de cada indíviduo, para uma conexão ideal com os clientes
DNA Recruitment
Descobrindo Potenciais,
Abraçando pessoas!
Nossos Pilares
Estudo detalhado
de cultura
e propósito de nossos clientes
Nosso objetivo é compreender fortemente as necessidades de nossos clientes, mas principalmente, as nuances de sua cultura e estratégias. Tornamos assim, uma entrega com alto nível de assertividade dos projetos da DNA.
Excelência na experiência
da pessoa candidata/parceira
Sabemos que não basta a pessoa candidata ser aprovada ou receber feedback em um processo seletivo, é preciso garantir uma experiência completa e consultiva para todos os envolvidos. Esse pilar é um indicador imprescindível na DNA, por isso nos atentamos a todos os detalhes da jornada da pessoa candidata, desde comunicação, papel consultivo, até a criação de relacionamento.
Garantia
Entendemos que a DNA tem um compromisso compartilhado com seus clientes, por isso em todos os projetos estabelecemos um período de garantia, sem custos adicionais.